Германский кайзер Вильгельм II в начале XX века придумал "правило трех К" для женщин и мужчин - с тем, чтобы они заранее понимали, о чем мечтать и к чему стремиться в жизни. Для женщин это Kinder, Kueche, Kirche, то есть "дети, кухня, церковь", для мужчин - Kaiser, Krieg, Kanonen, то есть "император, война, пушки". "Правило трех К" потеряло актуальность в наши дни.
Дамы теперь активно рвутся на "войну" (некоторые - в буквальном смысле, мечтая служить в армии), а мужчины открывают в себе отцовский инстинкт: присутствуют при родах, гуляют с колясками, меняют подгузники и могут даже "кормить грудью" с помощью специальных надувных приспособлений.
В обиход вошло такое понятие, как "отцовский отпуск", то есть отпуск по уходу за ребенком, который может взять папа.
В нашей стране "отцовский отпуск" - явление пока не самое распространенное, хотя все больше мужчин решается использовать эту опцию. Статья в отечественном Трудовом кодексе позволяет папам сидеть с ребенком хоть три года - правда, на детское пособие особо не разгуляешься.
В странах Западной Европы, в первую очередь в Скандинавии, "отцовский декрет" давно стал общепринятым и воспринимается как священное право мужчины в семье. Особенно строго за этим следят в Швеции. Там за отцами законодательно закреплено 90 из 480 дней так называемого родительского отпуска, щедро оплачиваемого государством: в течение 390 дней шведские родители получают 80 процентов от своей зарплаты, потом - поменьше, но в любом случае это самые высокие детские пособия в мире.
Есть, правда, в шведской системе и свои издержки. "Родительский отпуск" в идеале делится поровну, но на деле так не происходит. Большую часть декрета все равно забирают себе мамы, "ущемляя в правах" пап, и это провоцирует разногласия в семьях. Социологические исследования 2017 года показали, что только 20 процентов шведских отцов удовлетворены тем, как распределились доли отпуска, а 80 процентов считают себя обделенными. Что самое неприятное, "обиженные" в два раза чаще задумываются о разводе и сомневаются, заводить ли еще детей.
В Америке "отцовский отпуск" получил особую популярность, точнее яркий пиар, благодаря звездам шоу-бизнеса, громко объявляющим в соцсетях об отложенном выходе альбома, концертах и съемках, перенесенных в связи с рождением малыша, при том что "отцовского отпуска" как такового в США нет.
Соединенные Штаты - единственная страна в мире, наряду с Папуа - Новой Гвинеей, где государство не оплачивает рождение ребенка и отпуск по уходу за ним ни матери, ни отцу. Если только родителям повезет с работой и они будут не меньше года минимум по 25 часов в неделю трудиться в частной организации, в которой числится больше 50 сотрудников, они могут рассчитывать на помощь со стороны работодателя. Чем круче компания, тем дольше будет отпуск и весомее - выплаты.
И все же не всем родителям улыбается такая удача. Чаще всего, если верить американским СМИ, местные мамы для декрета как-то хитро плюсуют больничный с обычным отпуском, а папы вообще не берут ничего из опасений, что начальству и коллегам это не понравится. Вот почему заявление основателя компании Facebook Марка Цукерберга о том, что он уйдет на два месяца в "декрет" в связи с рождением дочери, произвело фурор в Новом Свете. Сам Цукерберг! На два месяца бросит многомиллионную империю ради того, чтобы менять дочке подгузники!
Перед папами Америки и других стран открылись новые горизонты. "Исследования показывают, что работающие родители должны больше времени проводить с детьми. Это нужно и детям, и родителям", - написал Цукерберг на своей страничке - и, чтобы не быть голословным, пожаловал до четырех месяцев оплачиваемого отпуска всем будущим мамам и папам своей компании.